1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
3. wymagania kwalifikacyjne - wykształcenie min. średnie,
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
5. nieposzlakowana opinia,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
7. znajomość obowiązujących przepisów prawa regulujących administrowanie nieruchomościami:
8. ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie(...),
9. ustawa o podatku VAT ,
10. ustawa o ochronie danych osobowych,
11. Kodeks cywilny,
12. ustawy o własności lokali,
13. ustawy prawo budowlane,
14. praktyczna umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska WINDOWS (pakiet MsOffice, Excel),
15. udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim 2 - lata.

1. podstawowa znajomość obiegu dokumentów finansowo-księgowych,
2. wiedza w zakresie funkcjonowania zakładu budżetowego,
3. komunikatywność - umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z ludźmi,
4. umiejętność analizowania kosztów remontowych,
5. umiejętność obsługi urządzeń biurowych typu kserokopiarki, fax-u,
6. umiejętność pracy w zespole.

1. prowadzenie kartotek materiałowych,
2. wystawianie druków RW,
3. sporządzanie protokołów likwidacji odzieży, obuwia, przedmiotów nietrwałych i środków trwałych,
4. sporządzanie dowodów likwidacji,
5. prowadzenie i aktualizowanie wykazów miejsc składowania odpadów komunalnych,
6. sporządzanie rozliczeń miesięcznych:

• sprzątanych budynków komunalnych oraz terenów zewnętrznych,
• wywiezionych gruzów i nieczystości poeksploatacyjnych,
• wywozu nieczystości z szamb,
• konserwacji anten zbiorczych i domofonów,
• godzinowych rozliczeń konserwatorów z czasu pracy,

7. prowadzenie wykazów zielonych do koszenia i żywopłotów do przycinania,
8. kontrola rozstawiania skrzyń na piasek ich zasypania piaskiem oraz zwiezienia po okresie zimowym,
9. prowadzenie rejestru psów,
10. sporządzanie wykazów na środki higieny,
11. prowadzenie dziennika korespondencji i wysyłanie korespondencji,
12. opisywanie faktur,
13. współpraca z komórkami organizacyjnymi ZGKiM.

Warunki pracy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca w pełnym wymiarze etatu,
• praca w zespole,
• bezpośredni kontakt z petentem.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• czynniki uciążliwe: stałe obciążenie statyczne związane z pracą siedzącą, praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,
• istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku – utrudniony dostęp osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

1. list motywacyjny (oryginał),
2. curriculum vitae (oryginał),
3. kwestionariusz osobowy dostępny na stronie www.zgkim.zgora.pl/druki/(oryginał),
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,
6. oświadczenie o niekaralności,
7. oświadczenie o stanie zdrowia,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).
9. udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim 2 - lata.

W zamkniętej kopercie z napisem:
„Nabór na stanowisko: starszego referenta ds. technicznych” osobiście lub listem poleconym

Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej ul. Zjednoczenia 110
65-120 Zielona Góra pok.002 KANCELARIA (parter).

1. kontakt z inspektorem ds. osobowych: tel. 68 322 91 68,
2. aplikacje, które wpłyną do ZGKiM po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
3. kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego,
4. informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w ZGKiM  w Zielonej Górze ul. Zjednoczenia 110 przy pok. 103 I piętro, oraz na stronie internetowej Zakładu www.bip.zgkim.zgora.pl.,
5. dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZGKiM w Zielonej Górze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%