a)   obywatelstwo polskie,
b)   pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
c)   wymagania kwalifikacyjne - wykształcenie min. średnie techniczne lub budowlane,
d)   niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
e)   nieposzlakowana opinia,
f)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
g)   znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień w zakresie:
      - znajomość ustawy o „ochronie danych osobowych” z dnia 29.08.1997 r. /Dz. U. 2014.1182/
        oraz aktów wykonawczych do ustawy,
      - znajomość ustawy z dnia 21.06.2001 „o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym    
        zasobie  gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego”,
      - znajomość ustawy „prawo budowlane”,
      - znajomość ustawy „o własności lokali”,
      - znajomość ustawy „o utrzymaniu czystości i porządku w gminach”,
h)   praktyczna umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska WINDOWS (pakiet MsOffice, Excel),
i)    udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim 4 - lata,
j)    udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem wyższym 2 - lata,

   a)      komunikatywność - umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z ludźmi,

                             b)    umiejętność obsługi urządzeń biurowych typu kserokopiarki, fax-u,

           c)    umiejętność pracy w zespole,

           d)    udokumentowany staż pracy w jednostkach administrujących lub zarządzających  

                  nieruchomościami,

           e)    umiejętność kosztorysowania robót budowlanych,

            f)    umiejętność czytania map i rysunków technicznych.

             
 1.   Utrzymanie w należytym stanie budynków komunalnych, ich otoczenia oraz pomieszczeń       

i urządzeń przeznaczonych do wspólnego użytku mieszkańców.

2.   Utrzymanie urządzeń i sprzętów placów zabaw w odpowiednim stanie technicznym.

3.   Utrzymanie w należytym stanie numeracji budynków, spisów lokatorów, regulaminów porządku domowego itp.

4.   Zlecanie wykonania dezynfekcji, dezynsekcji i deratyzacji.

5.   Dokonywanie pomiarów lokali i wykonywanie szkiców.

6.   Prowadzenie dokumentacji budynków komunalnych i lokali mieszkalnych w tych budynkach oraz lokali komunalnych w budynkach wspólnot mieszkaniowych: teczek budynków i lokali oraz innych obiektów komunalnych (komórki lokatorskie itp.).

7.   Bieżące prowadzenie i zakładanie książek obiektu budowlanego.

8.   Typowanie lokali do zdjęcia z ewidencji - nie nadających się do dalszej eksploatacji.

9.   Załatwianie wniosków i zgłoszeń poprzez wizje lokalne, spisanie odpowiedniego protokołu.

10. Udzielanie pisemnych odpowiedzi na korespondencję lokatorów zgodnie z KPA.

11. Sporządzanie wykazu wolnych lokali.

12. Prowadzenie rejestru zobowiązań pisemnych ABM 1 wobec najemców i bilansowanie tych zobowiązań
w stosunku do posiadanych środków finansowych.

13. Protokolarne przyjmowanie i przekazywanie lokali.

14. Dokonywanie odbioru robót wykonanych przez najemców.

15. Dokonywanie zwrotów (refaktury) za zakupione przez lokatorów we własnym zakresie urządzenia i stolarkę budowlaną.

16. Asystowanie przy czynnościach władz i organów dokonujących eksmisji, wizji lokalnych itp.

17. Potwierdzanie regresów ubezpieczeniowych zgłaszanych przez najemców, Prowadzenie rejestru regresów.

18. Wprowadzanie wspólnie z inspektorem ds. technicznych, obcych wykonawców na teren przewidzianych robót i wspólne sporządzanie protokołów typowania robót.

19. Uczestniczenie w komisjach odbioru robót oraz przeglądach gwarancyjnych.

20. Zgłaszanie usterek i niedoróbek robót wykonanych przez obcych wykonawców.

21. Przygotowanie danych do planowania remontów budynków komunalnych i remontów elementów budynku lub lokalu komunalnego.

22. Egzekwowanie od najemców konserwacji najmowanych lokali.

23. Kontrola stanu urządzeń czerpalnych, energetycznych itp. w celu zapewnienia oszczędnego gospodarowania mediami.

24. Zabezpieczenie posesji i budynków przed okresem zimowym.

25. Odpowiednia interwencja u dostawców energii elektrycznej, cieplnej, wody oraz u zarządcy wspólnot
w sprawach terminowości i jakości świadczonych usług.

26. Kontrolowanie ilości i jakości usług i ich potwierdzanie: kominiarskich, wywożenia nieczystości stałych
i płynnych, c.o. i c.w.

27. Prowadzenie kontroli w terenie pod względem czystości i porządku, odśnieżanie i usuwanie gołoledzi firm sprzątających w budynkach i działkach komunalnych.

28. Kontrola i weryfikacja faktur wystawianych przez w/w firmy.

29. Zamawianie sprzętu i obsługi do usuwania nieczystości z posesji komunalnych. Potwierdzenie wykonanych prac.

30. Prowadzenie całości spraw związanych z eksploatacją gminnych terenów zielonych (koszenie traw, cięcie żywopłotów, wycinka i przerzedzanie drzew, sadzenie drzew i krzewów itp.)

                      Warunki pracy:

                      Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

- praca w pełnym wymiarze etatu,

- praca w zespole,

- bezpośredni kontakt z petentem.

                         Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:    

- czynniki uciążliwe:  stałe obciążenie statyczne związane z pracą siedzącą, praca przy

       komputerze pow. 4 godzin dziennie.

                          - istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku – utrudniony dostęp osób

                            niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

1)  curriculum vitae (oryginał),

2)  kwestionariusz osobowy dostępny na stronie  www.zgkim.zgora.pl/druki/(oryginał),

3)  kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4)  kopie  dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,

5)  oświadczenie o niekaralności,

6)  oświadczenie o stanie zdrowia,

7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych

     w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia

     29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.),  

8) udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim  4 - lata,

9) udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem wyższym 2 - lata.

       W zamkniętej kopercie z napisem:   „Nabór na stanowisko: Inspektora technicznego ds. eksploatacji” osobiście lub listem poleconym.

     Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej

     ul. Zjednoczenia 110

     65-120 Zielona Góra pok.002 KANCELARIA (parter).

             1)    kontakt z inspektorem ds. osobowych: tel. 68 322 91 68,

                  2)    aplikacje, które wpłyną do ZGKiM po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,

                  3)    kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o terminie

                           postępowania sprawdzającego,

                  4)    informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w ZGKiM

                            w Zielonej Górze ul. Zjednoczenia 110 przy pok. 103 I piętro, oraz na stronie internetowej Zakładu www.bip.zgkim.zgora.pl.,

                  5)   dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego

                         zostaną odesłane pocztą.