1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
3. wymagania kwalifikacyjne - wykształcenie min. średnie preferowane ekonomiczne,
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
5. nieposzlakowana opinia,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
7. znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień w zakresie:
   • znajomość ustawy o „ochronie danych osobowych” z dnia 29.08.1997 r. /Dz. U. 2014.1182/ oraz aktów wykonawczych do ustawy,
   • znajomość ustawy z dnia 21.06.2001 „o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego”,
   • znajomość ustawy o podatku VAT i podatku dochodowym,
   • znajomość ustawy „o własności lokali”,
   • kodeks cywilny,
8. praktyczna umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska WINDOWS (pakiet MsOffice, Excel),
9. udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim - 2 lata,

1. komunikatywność - umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z ludźmi,
2. umiejętność obsługi urządzeń biurowych typu kserokopiarki, fax-u,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. udokumentowany staż pracy w jednostkach administrujących lub zarządzających nieruchomościami,
5. wiedza w zakresie aspektów ekonomicznych funkcjonowania zakładu budżetowego,
6. nastawienie na własny rozwój, podnoszenie kwalifikacji.

1. Rejestrowanie i wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu komputerowego z podziałem, analizą, generowaniem niezbędnych raportów i zestawień.
2. Prowadzenie pełnego rozliczenia finansowego Wspólnot Mieszkaniowych.
3. Sporządzanie wymaganych deklaracji podatkowych, rozliczeń w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych zgodnych ze stanem wynikającym z zapisów księgowych.
4. Dokonywanie kontroli stanu finansowego z posiadanych środków finansowych na pokrycie zobowiązań wynikających z operacji finansowej i gospodarczej.
5. Wycena aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego w bilansie Wspólnot Mieszkaniowych.

Warunki pracy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań 

• praca w pełnym wymiarze etatu,
• praca w zespole,
• bezpośredni kontakt z petentem.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• czynniki uciążliwe: stałe obciążenie statyczne związane z pracą siedzącą, praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,
• istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku – utrudniony dostęp osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

1. curriculum vitae (oryginał),
2. kwestionariusz osobowy dostępny na stronie www.zgkim.zgora.pl/druki/(oryginał),
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,
5. oświadczenie o niekaralności,
6. oświadczenie o stanie zdrowia,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).
8. udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim - 2 lata,

W zamkniętej kopercie z napisem:
„Nabór na stanowisko: podinspektora ds. ekonomicznych w ZWM Nr 1” osobiście lub listem poleconym.

Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej ul. Zjednoczenia 110
65-120 Zielona Góra pok.002 KANCELARIA (parter).

1. kontakt z inspektorem ds. osobowych: tel. 68 322 91 68,
2. aplikacje, które wpłyną do ZGKiM po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
3. kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego,
4. informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w ZGKiM w Zielonej Górze ul. Zjednoczenia 110 przy pok. 103 I piętro, oraz na stronie internetowej Zakładu www.bip.zgkim.zgora.pl.,
5. dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą. 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZGKiM w Zielonej Górze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%