1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
3. wymagania kwalifikacyjne - wykształcenie średnie ogólnokształcące (preferowane ekonomiczne),
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
5. nieposzlakowana opinia,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
7. znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień w zakresie:
   • znajomość ustawy o "ochronie danych osobowych" z dnia 29.08.1997 r. /Dz. U. 2014.1182/ oraz aktów wykonawczych do ustawy,
   • znajomość ustawy z dnia 21.06.2001 "o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego",
   • znajomość ustawy o podatku VAT,
   • znajomość ustawy o dodatkach mieszkaniowych,
   • Kodeks Cywilny,
8. praktyczna umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska WINDOWS (pakiet MsOffice, Excel),
9. udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim - 2 lata.

1. komunikatywność - umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z ludźmi,
2. umiejętność obsługi urządzeń biurowych typu kserokopiarki, fax-u,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. udokumentowany staż pracy w jednostkach administrujących lub zarządzających nieruchomościami,
5. umiejętność analizowania kosztów i dochodów,
6. podstawowa znajomość obiegu dokumentów finansowo-księgowych.

1. Prowadzenie rozliczeń mediów w lokalach komunalnych w budynkach zarządzanych przez zarządców obcych.
2. Analiza kosztów za media w nieruchomościach zarządów obcych.
3. Bieżące wprowadzanie zmian dotyczących ilości osób zamieszkujących w lokalach komunalnych. zaliczek za media, powierzchni lokali.
4. Sporządzanie aneksów do umów najmu.
5. Prowadzenie windykacji należności.
6. Przygotowywanie umów najmu.
7. Kompetentna i terminowa obsługa najemców.
8. Prowadzenie bieżącej korespondencji z zarządcami obcymi i współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Zakładu w zakresie powierzonych zadań.
9. Wystawianie faktur.

Warunki pracy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca w pełnym wymiarze etatu,
• praca w zespole,
• bezpośredni kontakt z petentem.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• czynniki uciążliwe: stałe obciążenie statyczne związane z pracą siedzącą, praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,
• istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku – utrudniony dostęp osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

   

1. curriculum vitae (oryginał),
2. kwestionariusz osobowy dostępny na stronie  www.zgkim.zgora.pl/druki/(oryginał),
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie  dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,
5. oświadczenie o niekaralności,
6. oświadczenie o stanie zdrowia,
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu  rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).
8. udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim - 2 lata,

W zamkniętej kopercie z napisem: "Nabór na stanowisko: starszego referenta ds. ekonomicznych" osobiście lub listem poleconym.

Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej ul. Zjednoczenia 110 65-120 Zielona Góra pok.002 KANCELARIA (parter).

1. kontakt z inspektorem ds. osobowych: tel. 68 322 91 68,
2. aplikacje, które wpłyną do ZGKiM po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
3. kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego,
4. informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w ZGKiM w Zielonej Górze ul. Zjednoczenia 110 przy pok. 103 I piętro, oraz na stronie internetowej zakładu www.bip.zgkim.zgora.pl.,
5. dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZGKiM w Zielonej Górze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.