1.  wymagania kwalifikacyjne - wykształcenie co najmniej średnie techniczne o profilu budowlanym,
2. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
3. nieposzlakowana opinia,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
5. znajomość obowiązujących przepisów Prawa Budowlanego, Ustawy o własności lokali,
6. praktyczna umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska WINDOWS (pakiet MsOffice, Excel),
7. udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim - 4 lata,
   udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem wyższym - 2 lata.

1. udokumentowany staż pracy w jednostkach administrujących lub zarządzających nieruchomościami,
2. umiejętność czytania map i rysunków technicznych,
3. umiejętność kosztorysowania robót budowlanych,
4. komunikatywność - umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z ludźmi,
5. umiejętność obsługi urządzeń biurowych typu kserokopiarki, fax-u.

1. utrzymanie we właściwym stanie budynków i ich otoczenia oraz pomieszczeń i urządzeń przeznaczonych do wspólnego użytku mieszkańców w zakresie:
   - przepisów Prawa Budowlanego,
   - utrzymania czystości,
   - stanu sanitarnego budynków,
2. prowadzenie całości dokumentacji w zakresie nieruchomości wspólnej wymaganej przepisami prawa a w szczególności przepisów Prawa Budowlanego,
3. sporządzanie na bieżąco wykazów powierzchni zewnętrznych i wewnętrznych do sprzątania na nieruchomościach wspólnych,
4. bieżące uzgadnianie zakresu wykonywanej konserwacji i napraw nieruchomości wspólnej w zakresie przyjmowania zgłoszeń, nadzór nad jej realizacją i rozliczaniem usług (sprzątanie, deratyzację, kominiarzy, remonty itp.),
5. bieżąca analiza rozliczeń kosztów konserwacji bieżącej i remontów nieruchomości wspólnej w budynkach wspólnot,
6. sporządzanie projektu planu remontów, wprowadzanie wykonawców robót remontowo-budowlanych na budynki wspólnot, kontrola wykonywanych prac, zgłaszanie i egzekwowanie usterek w czasie gwarancji,
7. przygotowanie i obsługa zebrań wspólnot mieszkaniowych,
8. terminowe przygotowanie zleceń na wykonywane przeglądy budynków i czuwanie nad ich terminową prawidłową realizacją,
9. współpraca w ramach wykonywanych czynności z i innymi komórkami organizacyjnymi Zakładu.

1. list motywacyjny (oryginał),
2. curriculum vitae (oryginał),
3. kwestionariusz osobowy dostępny na stronie www.zgkim.zgora.pl/druki/(oryginał),
4. kserokopia dowodu osobistego,
5. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
6. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,
7. oświadczenie o niekaralności,
8. oświadczenie o stanie zdrowia,
9. udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim - 4 lata,
   udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem wyższym - 2 lata.
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).

W zamkniętej kopercie z napisem „Nabór na stanowisko Inspektora technicznego ds. eksploatacji”, osobiście lub listem poleconym.

Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej al. Zjednoczenia 110A
65-120 Zielona Góra pok.002 KANCELARIA (parter).

1. kontakt z inspektorem ds. osobowych: tel. 068 322 91 68;
2. aplikacje, które wpłyną do ZGKiM po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
3. kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną pisemnie poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego.
4. informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w ZGKiM w Zielonej Górze al. Zjednoczenia 110 A przy pok. 103 I piętro, oraz na stronie internetowej Zakładu www.bip.zgkim.zgora.pl.
5. dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.